🚀Лаборатория лидера | Александра Кускова

Чем больше размытых формулировок, тем больше ошибок, конфликтов и упущенной прибыли. Именно поэтому важно регулярно синхронизировать команду, договариваться о приоритетах и формулировать цели так, чтобы они были одинаково понятны всем сотрудникам. Один из самых эффективных инструментов для этого — стратегическая сессия. Она помогает 🔽 ✅ собрать команду в одном информационном поле ✅ сформировать общее видение ✅ определить приоритеты ✅ превратить идеи в конкретный план действий ✅ найти антикризисные решения Когда команда понимает, куда идет и зачем, то достигать результатов становится гораздо проще. Оставить заявку на проведение стратсессии можно в директ @akuskova_coach или на сайте akuskova.ru Доступен как очный, так и онлайн формат. 🫱 Смотреть полную версию подкаста

Сотрудник просит больше денег. Что делать? Просьба о повышении зарплаты часто застает руководителя врасплох. Кажется, что нужно прямо сейчас принять решение: согласиться или отказать. Кто-то сразу начинает защищаться, кто-то торгуется, а кто-то обещает «вернуться к этому вопросу позже». На самом деле такой разговор — это возможность лучше понять сотрудника и вовремя предотвратить его уход. В карусели я собрала алгоритм, который поможет провести подобный разговор спокойно и с пользой для обеих сторон. Листайте➡️ ✅ Не забудьте сохранить пост и поделиться с коллегами. Этот алгоритм вам точно пригодится. 🫱Подписаться в MAX 🫱Подписаться в VK

Разбираем переписку 🔥 Как вы считаете, кто прав? 🔥 - руководитель ❤️ - сотрудник

Вашей команде важны не только деньги, но и смысл работы. На каждом мероприятии я убеждаюсь в этом. На каждом тренинге и стратсессии сотрудники только и говорят о том, что им важно понимать, для чего большего они выполняют задачи и ходят на работу каждый день. Понимание смысла, значимость каждого, четкое разделение ответственности, общее видение, антикризисные решения - всё это достигается на стратсессии. Подробнее в директ @akuskova_coach или на сайте akuskova.ru Идет бронь на осень ‼️